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Demander l'allocation : sans demande, rien n'est versé

Vérifié le

Votre droit
Le versement de votre allocation pour chaque jour de service attesté
Délai
Dans les 5 ans
Comment l'obtenir
Validez votre demande sur le portail en ligne, ou remettez le formulaire papier à votre employeur ou à la caisse de compensation.
Où s'adresser
Votre caisse de compensation AVS. Si vous êtes salarié·e, c'est la caisse de votre employeur : demandez-lui son nom. Sinon, c'est la caisse où vous payez vos cotisations, ou la caisse de votre canton.

Vous ne recevez rien sans demande. À la fin du service, une demande d'allocation est créée à votre nom, avec vos jours de service. Si le service dure plus de 30 jours, elle est créée après 10 jours, puis à la fin de chaque mois. Vous avez besoin de l'argent plus vite pour vivre ? Vous pouvez demander un versement tous les 10 jours. En 2026, deux voies existent. Le portail en ligne : vous recevez une invitation, en général par SMS ou par courriel. Vous complétez vos données, puis vous validez. La caisse de compensation demande ensuite votre salaire à votre employeur. Si vous ne validez pas dans les 30 jours, vous recevez le formulaire papier, et vous devez l'envoyer vous-même à la caisse. Le formulaire papier : remplissez-le et remettez-le sans attendre. Salarié·e ou apprenti·e, vous le remettez à votre employeur. Au chômage, vous le remettez à votre dernier employeur. Indépendant·e, vous l'envoyez à votre caisse de compensation. Sans activité lucrative, vous l'envoyez à la caisse de compensation de votre canton. Si vous étudiez sans emploi, c'est la caisse du canton de votre école. Formulaire perdu ou faux ? La caisse de compensation en établit un double. Vous avez 5 ans après la fin du service pour demander l'allocation. Ensuite, le droit est perdu.

À préparer :

  • L'invitation reçue par SMS ou par courriel, ou le formulaire papier de demande
  • Vos coordonnées bancaires ou postales
  • Le nom et l'adresse de votre employeur, ou de votre dernier employeur
  • Pour un enfant de 18 à 25 ans en formation : son attestation de formation
  • Si le formulaire est perdu : votre livret de service

Refus, ou montant trop bas ? Voyez comment contester, et dans quel délai.

Version juridique

L'allocation n'est versée que si l'intéressé fait valoir sa prétention conformément aux prescriptions (art. 19 al. 3 LAPG). La demande, accompagnée des justificatifs requis, est déposée au moyen du système d'information exploité par la Centrale de compensation ou d'un formulaire papier officiel (art. 17 al. 3 LAPG ; art. 15 al. 1 OAPG). Elle est créée à la fin du service ; si le service dure plus de 30 jours, elle est créée après dix jours, puis à la fin de chaque mois civil, et tous les dix jours si la personne a besoin de l'allocation à intervalles plus courts pour son entretien ou celui de sa famille (art. 15 al. 3 et 4 OAPG). Le comptable de la troupe ou de la protection civile, ou l'organe d'exécution du service civil, atteste le nombre de jours donnant droit à l'allocation (art. 16 al. 1 et 2 OAPG). La caisse de compensation reçoit la demande dès que la personne l'a validée dans le système d'information ; si la demande n'est pas validée dans les 30 jours suivant sa création, la Centrale de compensation transmet le formulaire papier officiel, que la personne adresse elle-même à la caisse compétente (art. 19a OAPG). Selon le Centre d'information AVS/AI, la personne reçoit une invitation, en général par SMS ou par courriel, à compléter et à confirmer ses données dans le portail, puis la caisse demande les données salariales à l'employeur. Est compétente la caisse qui a perçu les cotisations AVS avant l'entrée en service ou, pour les personnes exemptées de cotisations, la caisse cantonale du domicile ; si plusieurs caisses sont compétentes, l'ayant droit choisit (art. 19 al. 1 et 2 OAPG). Avec le formulaire papier, les personnes salariées agissent par l'intermédiaire de leur employeur (art. 19 al. 3 OAPG), qui atteste le salaire (art. 17 OAPG) ; selon le mémento 6.01 (ch. 9), le formulaire est remis à l'employeur (salariés et apprentis), au dernier employeur (chômeurs, étudiants exerçant une activité lucrative), à sa caisse de compensation (indépendants), à la caisse cantonale du canton de l'établissement d'enseignement (étudiants sans activité lucrative), à la caisse cantonale du domicile (personnes sans activité lucrative) ou à la Caisse suisse de compensation (Suisses de l'étranger). Lorsque le formulaire papier a été égaré ou contient des éléments erronés, la caisse compétente établit un duplicata (art. 16 al. 5 OAPG). Le droit aux allocations non versées s'éteint cinq ans après la fin du service (art. 20 al. 1 let. a LAPG). L'allocation est versée sur un compte bancaire ou postal (art. 21 al. 3 OAPG).

Base légale : art. 17 al. 3 LAPG, art. 19 al. 3 LAPG, art. 20 al. 1 let. a LAPG, art. 15 al. 1, 3 et 4 OAPG, art. 16 al. 1, 2 et 5 OAPG, art. 17 OAPG, art. 19 al. 1 à 3 OAPG, art. 19a OAPG, art. 21 al. 3 OAPG, mémento AVS 6.01 ch. 9, 10, 14 et 16, Centre d'information AVS/AI, Demande numérique pour les APG dès 2026

Vérifier si ce droit vous concerne

Ces informations expliquent l'allocation pour perte de gain versée pendant un service, avec les montants de 2026. Elles ne parlent ni de la solde, ni de l'obligation de servir, ni de la taxe d'exemption. Votre contrat ou votre convention collective peut prévoir mieux que la loi. La manière de déposer la demande change en 2026 : suivez les indications reçues à la fin du service. Contenu vérifié le contre les textes officiels (notre méthode). Une erreur ? Signalez-la.