Allocation de base : 80 % de votre revenu, de 69 à 220 CHF par jour
- Votre droit
- 80 % de votre revenu d'avant le service, au moins 69 CHF et au plus 220 CHF par jour en 2026
- Comment l'obtenir
- Vérifiez le revenu indiqué dans la demande : il sert de base au calcul.
- Où s'adresser
- Votre caisse de compensation AVS. Si vous êtes salarié·e, c'est la caisse de votre employeur : demandez-lui son nom. Sinon, c'est la caisse où vous payez vos cotisations, ou la caisse de votre canton.
En dehors de l'école de recrues, vous touchez 80 % de votre revenu d'avant le service. En 2026, l'allocation est d'au moins 69 CHF et d'au plus 220 CHF par jour, sans enfant. À l'armée et à la protection civile, elle est due pour chaque jour de solde. Au service civil, elle est due pour chaque jour de service pris en compte. Si vous êtes payé·e au mois, la caisse divise votre dernier salaire par 30. Si vous êtes payé·e à l'heure, elle part de votre dernière semaine normale de travail. Les parts de salaire versées une fois par an sont ajoutées. Les jours de maladie, d'accident, de chômage ou de service ne font pas baisser ce revenu. Pendant une école de sous-officiers ou d'officiers, le minimum est plus élevé : 124 CHF par jour en 2026, sans enfant. Entre deux services d'instruction, l'allocation n'est versée qu'aux militaires sans revenu. Demandez à la caisse de compensation si cela vous concerne. Vous n'avez plus droit à l'allocation dès l'âge de la retraite, ou dès que vous touchez votre rente AVS entière.
À préparer :
- Vos fiches de salaire des derniers mois avant le service
- Votre ordre de marche ou votre convocation
Refus, ou montant trop bas ? Voyez comment contester, et dans quel délai.
Version juridique
Toutes les personnes qui font du service ont droit à l'allocation de base (art. 4 LAPG), pour chaque jour de solde dans l'armée, pour chaque jour de service civil pris en compte et pour chaque jour entier soldé dans la protection civile (art. 1a al. 1, 2 et 3 LAPG). Durant les périodes de service autres que le recrutement, l'école de recrues et les périodes qui lui sont assimilées, l'allocation journalière de base s'élève à 80 % du revenu moyen acquis avant le service (art. 10 al. 1 LAPG). Elle est réduite dans la mesure où elle dépasse 80 % du montant maximal de l'allocation totale, fixé à 275 francs par jour (art. 16 al. 4 et 16a al. 1 LAPG), soit 220 francs ; l'allocation totale ne peut être inférieure à 25 % de ce montant pour une personne sans enfant, soit 69 francs (art. 16 al. 3 let. a LAPG ; mémento 6.01 ch. 2). Durant les services d'instruction de longue durée accomplis en vue de l'obtention d'un grade supérieur ou d'une nouvelle fonction (services d'avancement), le minimum est de 45 % du montant maximal, soit 124 francs sans enfant (art. 16 al. 1 let. a LAPG) ; pour les personnes en service long qui accomplissent une formation pour atteindre un grade supérieur, il est de 37 %, soit 102 francs (art. 16 al. 2 let. a LAPG ; mémento 6.01 ch. 2). Pour les salariés, l'allocation est calculée sur la base du dernier salaire déterminant acquis avant l'entrée en service, converti en gain journalier moyen ; les jours sans salaire ou à salaire réduit pour cause de maladie, d'accident, de chômage ou de service ne sont pas pris en compte (art. 4 al. 1 OAPG). Le dernier salaire mensuel est divisé par 30 ; le dernier salaire horaire est multiplié par le nombre d'heures de la dernière semaine de travail normal, puis divisé par sept ; les éléments de salaire versés régulièrement une fois par année sont ajoutés (art. 5 al. 2 et 4 OAPG). En cas de revenu irrégulier, le gain obtenu pendant les trois mois précédant l'entrée en service est déterminant (art. 6 al. 1 OAPG). Entre deux services d'instruction ou entre deux parties d'école de recrues, les militaires n'ont droit à l'allocation que s'ils sont sans revenu ; les indépendants et les personnes sans activité lucrative n'y ont pas droit (art. 1a al. 1bis LAPG, état au 1er juin 2026). Le droit s'éteint avec la perception de la totalité de la rente de vieillesse de l'AVS, mais au plus tard à l'âge de référence (art. 1a al. 4bis LAPG).
Base légale : art. 1a al. 1, 1bis, 2, 3 et 4bis LAPG, art. 4 LAPG, art. 10 al. 1 LAPG, art. 16 al. 1 à 4 LAPG, art. 16a al. 1 LAPG, art. 4 al. 1 OAPG, art. 5 al. 2 et 4 OAPG, art. 6 al. 1 OAPG, mémento AVS 6.01 ch. 1, 2 et 6
Vérifier si ce droit vous concerne
Ces informations expliquent l'allocation pour perte de gain versée pendant un service, avec les montants de 2026. Elles ne parlent ni de la solde, ni de l'obligation de servir, ni de la taxe d'exemption. Votre contrat ou votre convention collective peut prévoir mieux que la loi. La manière de déposer la demande change en 2026 : suivez les indications reçues à la fin du service. Contenu vérifié le contre les textes officiels (notre méthode). Une erreur ? Signalez-la.