Glossaire
Les mots des assurances sociales, expliqués en une phrase. Dans les résultats du questionnaire, ces mots sont soulignés : un clic affiche leur définition.
- 13e rente
- Rente de vieillesse AVS supplémentaire versée en décembre, dès 2026. Elle vaut un douzième des rentes de vieillesse touchées pendant l’année.
- 2e pilier
- Prévoyance professionnelle (LPP). Obligatoire pour les salariés qui gagnent plus de 22 680 CHF par an chez un même employeur (2026).
- 3e pilier
- Prévoyance privée facultative. Le pilier 3a est une épargne liée, déductible des impôts jusqu’à un plafond ; le 3b est une épargne libre.
- âge de référence
- Âge de la rente AVS sans réduction ni supplément : 65 ans, sauf pour les femmes nées de 1961 à 1963 (64 ans et 3, 6 ou 9 mois).
- AI
- Assurance-invalidité : réadaptation, rentes et allocations pour impotent lorsque la santé réduit la capacité de gain.
- ajournement
- Repousser d’un à cinq ans le versement de tout ou partie de sa rente AVS. La rente est alors augmentée à vie, de 5,2 % pour un an.
- allocation pour impotent
- Montant mensuel versé aux personnes impotentes par l’AI, l’AVS ou l’assurance-accidents, quels que soient leur revenu et leur fortune.
- anticipation
- Toucher sa rente de vieillesse avant l’âge de référence. À l’AVS, en tout ou partie, dès 63 ans (femmes nées de 1961 à 1969 : dès 62 ans), avec une rente en principe réduite à vie. Au 2e pilier, si le règlement de la caisse le prévoit, en principe dès 58 ans.
- APG
- Allocations pour perte de gain : en cas de service militaire ou civil, de maternité, de congé de l’autre parent, d’adoption ou de prise en charge d’un enfant gravement atteint.
- aptitude au placement
- Condition pour toucher le chômage : être disposé, capable et autorisé à accepter un travail convenable et à participer à des mesures d’intégration.
- avoir de vieillesse
- Épargne accumulée à votre nom dans votre caisse de pension (2e pilier), avec les intérêts. Elle sert à calculer votre rente ou votre capital de retraite.
- AVS
- Assurance-vieillesse et survivants (1er pilier) : rentes de vieillesse, de veuve ou de veuf et d’orphelin.
- bonifications pour tâches d’assistance
- Revenu fictif ajouté à votre compte AVS si vous aidez un membre de votre famille qui touche une allocation pour impotent (même de degré faible), en habitant assez près. À demander par écrit chaque année, au plus tard 5 ans après l’année concernée.
- bonifications pour tâches éducatives
- Revenu fictif ajouté à votre compte AVS pour chaque année où vous avez l’autorité parentale sur un enfant de moins de 16 ans : 45 360 CHF en 2026, montant fixé au moment de la rente. Entre époux, il est partagé par moitié.
- caisse de chômage
- Organisme qui calcule et verse les indemnités de chômage : caisse publique du canton ou caisse privée (syndicat, association patronale). Vous la choisissez librement parmi celles ouvertes à votre situation.
- caisse de compensation
- Organisme qui perçoit les cotisations AVS, AI et APG et verse notamment les rentes AVS et AI. Il en existe des cantonales et des professionnelles.
- caisse de pension
- Institution du 2e pilier à laquelle votre employeur vous affilie. Elle verse les prestations de vieillesse, d’invalidité et de survivants, en rente ou en capital.
- capital
- Au 2e pilier, versement unique de tout ou partie de l’avoir au lieu d’une rente. La loi garantit le droit à un quart ; le règlement peut prévoir plus.
- compte individuel
- Compte AVS personnel où sont inscrits vos revenus et vos années de cotisation. Chaque caisse de compensation vous en remet un extrait gratuitement.
- décision
- Acte écrit par lequel une assurance fixe vos droits ou obligations. Il indique comment et dans quel délai le contester.
- déduction de coordination
- Montant retiré du salaire annuel pour obtenir la part assurée obligatoirement au 2e pilier : 26 460 CHF en 2026.
- délai d’attente
- Au chômage, jours sans indemnité au début du droit : en général 0 à 20 selon le gain assuré et les enfants à charge, plus pour certains libérés des cotisations.
- délai de carence
- Période au début d’une incapacité pendant laquelle l’assurance ne paie pas encore, par exemple les jours prévus par un contrat d’assurance perte de gain maladie.
- délai-cadre
- À l’assurance-chômage, deux périodes de deux ans : l’une sert à vérifier vos 12 mois de cotisation, l’autre est celle pendant laquelle vous pouvez toucher vos indemnités.
- détection précoce
- Annonce rapide à l’office AI d’une personne en incapacité de travail, pour l’aider à garder son emploi et éviter une invalidité.
- franchise
- Montant annuel de frais médicaux que vous payez vous-même avant que l’assurance de base rembourse : 300 CHF au moins pour un adulte, pas de franchise obligatoire pour un enfant.
- gain assuré
- Salaire pris en compte pour calculer une indemnité. Au chômage : moyenne des 6 ou des 12 derniers mois, au plus 12 350 CHF par mois en 2026.
- gain intermédiaire
- Revenu d’un travail exercé pendant le chômage. La caisse de chômage compense une partie de la différence avec votre gain assuré.
- IJM
- Indemnités journalières maladie : assurance, souvent conclue par l’employeur, qui remplace une partie du salaire pendant une maladie. Facultative, sauf si un contrat ou une convention collective l’impose.
- impotence
- Besoin durable de l’aide d’autrui ou d’une surveillance pour les actes de la vie quotidienne : se lever, s’habiller, manger, faire sa toilette.
- incapacité de gain
- Diminution, pour raison de santé, de vos possibilités de gagner votre vie sur tout le marché du travail, qui persiste après traitements et réadaptation.
- incapacité de travail
- Impossibilité totale ou partielle, pour raison de santé, de faire votre travail habituel. Elle est en général attestée par un certificat médical.
- indemnités journalières
- Montant versé pour chaque jour où vous ne pouvez pas travailler ou êtes au chômage, qui remplace une partie du salaire.
- institution supplétive
- Institution de prévoyance publique de dernier recours. Elle reçoit notamment l’avoir de libre passage de qui n’a pas dit où le verser et assure les chômeurs (décès, invalidité).
- invalidité
- Incapacité de gain totale ou partielle qui devrait durer longtemps ou toujours. Une rente AI suppose un taux d’invalidité d’au moins 40 %.
- LAA
- Loi fédérale sur l’assurance-accidents. Salariés assurés par l’employeur ; aussi pour les accidents hors travail dès 8 heures par semaine chez un employeur.
- LACI
- Loi fédérale sur l’assurance-chômage obligatoire et l’indemnité en cas d’insolvabilité.
- lacune de cotisation
- Période sans cotisations suffisantes, qui réduit la future rente. À l’AVS, des cotisations non payées ne peuvent plus être versées après 5 ans.
- LAMal
- Loi fédérale sur l’assurance-maladie : assurance de base obligatoire, franchise, quote-part et réduction des primes.
- libre passage
- Transfert de votre avoir du 2e pilier quand vous quittez un employeur : vers la nouvelle caisse de pension, sinon sur un compte ou une police de libre passage.
- LPGA
- Loi sur la partie générale du droit des assurances sociales : définitions, délais et procédure communs à la plupart des assurances sociales, mais pas au 2e pilier.
- LPP
- Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité (2e pilier).
- office AI
- Office cantonal de l’assurance-invalidité. Il reçoit les demandes, examine le droit aux prestations AI et rend les décisions.
- opposition
- Contestation d’une décision auprès de l’assurance qui l’a rendue, dans les 30 jours. Elle est gratuite. À l’AI, il n’y a pas d’opposition : préavis, puis recours.
- ORP
- Office régional de placement : service cantonal où l’on s’inscrit au chômage. Il suit vos recherches d’emploi et peut vous proposer des mesures.
- PC
- Prestations complémentaires : montants versés aux personnes qui touchent une rente AVS ou AI (ou une allocation pour impotent de l’AI ou, depuis 6 mois, des indemnités journalières de l’AI) et dont les revenus ne couvrent pas les besoins vitaux. C’est un droit, pas l’aide sociale.
- préavis
- Projet de décision que l’office AI vous envoie avant de décider. Vous avez 30 jours pour faire part de vos observations.
- prestations transitoires
- Aide pour les personnes arrivées en fin de droit au chômage à 60 ans ou plus, jusqu’à la retraite. Conditions de durée d’assurance, de revenu et de fortune.
- quote-part
- Part des frais que vous payez après la franchise : 10 %, au maximum 700 CHF par an pour un adulte et 350 CHF pour un enfant.
- réadaptation
- Mesures de l’AI (orientation, formation, placement, aménagement du poste) pour maintenir ou retrouver une capacité de gain. Elles passent avant la rente.
- rechute
- Retour des troubles d’un accident qu’on croyait guéri. L’assurance-accidents reprend ses prestations si le lien avec l’accident est établi.
- recours
- Contestation devant le tribunal cantonal des assurances, dans les 30 jours, d’une décision sur opposition ou d’une décision de l’AI.
- rente d’invalidité
- Rente AI versée dès 40 % d’invalidité, après une année d’incapacité de travail d’au moins 40 % en moyenne, si la réadaptation ne suffit pas.
- rente-pont
- Rente facultative que certaines caisses de pension ou certains employeurs versent en cas de retraite anticipée, jusqu’au début de la rente AVS.
- salaire coordonné
- Part du salaire assurée obligatoirement au 2e pilier : salaire annuel moins la déduction de coordination. En 2026, entre 3 780 et 64 260 CHF par an.
- splitting
- Partage par moitié, entre époux, des revenus réalisés pendant le mariage, pour calculer les rentes AVS. Il a lieu notamment au divorce ou quand les deux ont droit à une rente.
- subsides
- Réduction des primes d’assurance-maladie accordée par le canton aux personnes de condition économique modeste.
- suspension
- Au chômage, jours sans indemnité infligés en cas de faute : chômage fautif, recherches d’emploi insuffisantes, refus d’un travail convenable, non-respect des instructions de l’ORP.
- taux de conversion
- Pourcentage de l’avoir de vieillesse versé chaque année sous forme de rente du 2e pilier. Minimum légal : 6,8 % à 65 ans, pour la part obligatoire.
- travail convenable
- Emploi que vous devez accepter au chômage. N’est pas convenable, par exemple, un travail inadapté à votre santé, ou payé moins de 70 % du gain assuré sans compensation.
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